经过修远兮而路漫漫的长途跋涉，我们从南医坐车20分钟+徒步至少40分钟才到了离我们学校并不远华南理工大学北校区的北门。话说在地图上看着这两地方也相距不远啊为啥就要花这么久时间呢？这时间都够我去趟华工大学城校区了……
广东移动09暑期实习生的招聘宣讲会今晚7点开讲，壁生跟我说让我至少提前一小时去，so~我、铭晓、西哥、文鑫、永兴一行五人于四点半出发，等到了华工最北面的教学楼的时候都快六点了，为了赶时间，买了一瓶水+一个面包就奔赴逸夫科学馆。在我们刚到天河客运站下车的时候壁生就已经在会场了，等我们刚好买完面包的时候壁生发来短信说已经爆满了……Orz……
赶赴现场，发现华工本部的一些建筑都比较娇小~话说之前已经去过好几次华工了，还真没怎么注意华工的建筑，这次第一次进入会场，跟我们学校的大礼堂啊国际会议厅之类的相比就是缩了一号~莫非浓缩的都是精华？
座位确实爆满了，不过中间过道还是有些空地的，于是乎我们五人跑到前面看看还能不能搬到凳子，不过在我们赶到的时候最后一张凳子被抢了……
本打算站在前面的门旁边听的，不过发现中间嘉宾席和主席台之间还是有一块空地的，所以我们几人带起头来往那一坐，接着其他人也就都跟着坐到旁边了……
六点钟开始就坐在那里了，一直到九点十几分才over，屁股生疼生疼滴啊~~~
六点到七点重复看了N遍移动的广告宣传视频，然后七点正式开始。
最开始是个HR总经理对于移动的介绍。接触移动这么多年，少说也有8年了吧~以前神州行，高中开始动感地带一直到现在。不过听完介绍还是了解了一下移动的文化、机制、TOP实习生项目之类的东西，算是个初步了解吧。那总经理讲的还是不错的，很多话还是比较有道理的，毕竟是个总经理嘛。
接着是几个前几届参加了移动暑期实习的师兄师姐的经验介绍。一个是中大的研究生师姐，好像在省公司；一个是华工的研究生师兄，在广州分公司；一个是华工的研究生师兄，是07年参加的暑期实习。
都是牛人啊！！！超级强悍的！！！！口才不是一般的好啊~~唉~看出差距的……
经过我对整个宣讲会的观察，绝大部分是研究生……不是华工就是中大，不是中大就是华工……唉……差距啊差距……看来人和人的差距就体现在这里啊……整场就见到一个本科生，那就是美女主持人，广外即将毕业的师姐……那就更是人才了……
HR也明显表示偏重211学校，看来我们这种没任何优势的学校即将被淘汰。而且和华工中大相比，我们专业也不存在任何的优势，所以99.99%将被淘汰。剩下的0.01%就等着爆人品吧，不过最近人品爆过好几次了，应该供货不足……
最后的提问环节，HR直接回避了本科生和研究生的比例，也回避了进入移动之后本科生和研究生的待遇差距……唉……失望啊，对自己失望啊……不过幸好还没到绝望……争取最后一丝爆人品的机会吧~~
听完整场宣讲会，感触最深的就只有两个字，也就是本文的标题“恐惧”。
恐惧自己和别人的差距，恐惧自己的失败，恐惧就业的压力……恐惧一切……
回来的路上想想，其实就业压力，只是针对于没有自信的任何人。有自信的人肯定是有实力的，（没有实力而又自信的人叫做自负，这里不予与讨论）有实力的就肯定不害怕就业，害怕就业的就是那些这里不予与讨论的自负者。
每年我们学院都在强调就业率，天天强调弄得我耳朵都起茧了。我们是工科学生，可以胜任绝大多数例如文秘、销售、市场、调研、售后、技术等方面的职位，但是和我们同在一个学校的医科学生，他们绝大多数都是进入医院或者行政行业。
对于我们来说，我们可以应聘的职位基数比医科学生可以应聘的基数大的多，我们的就业率比他们高是100%正常的事情，没有必要天天拿着出去左吹吹右吹吹，跟他们比，我都替学院某些领导觉得不好意思……如果真有能力的话为何不与华工、中大这些名校的相同性质学院相比呢？在这种不公平的对比机制下，没有任何竞争可言，何来发展？没有发展，如何提高就业率？鼠目寸光的盯着那少得可怜但是别的学院更可怜的就业率而天天自吹自擂，何来目光长远？
只能说各位好自为之，学到的东西是自己的，学院的工作是虚伪的，就业的压力是繁重的，未来的希望是美好的。
——————————————————————————————————————
转载本站文章请注明，转载自：[流沙咖啡·冷色调][http://heavenfire.cn]
本文标题：恐惧
——————————————————————————————————————
当前没有评论！
第一个在本文留言。